亚洲乱码中文字幕综合_亚洲精品欧美精品中文字幕_中文字幕精品无码亚洲字_亚洲日韩av无码中文

今夏西部各隊最頭疼的薪資難題:快船漲薪續哈登火箭馬刺追超巨

露天看臺
(原文發表于5月27日,作者為露天看臺的薪資專家Eric Pincus,文章內容不代表譯者觀點)

NBA里每次的運作或不運作都伴隨著風險,球隊陣容通常通過夏季的選秀、自由球員市場和交易來構建。雖然東契奇這樣的重磅交易可能在賽季中期改變球隊軌跡,但大多數重要運作仍將在這個夏天完成。當今聯盟存在工資帽、奢侈稅和土豪線限制,籃球決策幾乎無法與財務問題割裂。每支球隊都必須做出多項選擇,以拼湊出短期和長期的陣容名單。在此,露天看臺的薪資專家Eric Pincus梳理出各隊在下賽季常規賽揭幕戰前必須面對的最棘手薪資難題。


相關規則

NBA新的電視轉播協議將于今年七月生效。因此,工資帽預計將躍升至1.546億,達到每年最高10%的漲幅上限,其余所有數據(包括各隊分析的數據)都是基于該工資帽數值的估算。

NBA實行軟工資帽制度,幾乎所有球隊通常都會在賽季結束時超過這個限額。但部分球隊會控制在奢侈稅起征點(1.879億)之下,因為未超稅球隊可以分得超稅球隊繳納的罰款(本賽季約1160萬)。其他球隊則會自主控制在第一土豪線(1.959億)第二土豪線(2.078億)之下,以避免觸發相關限制條款。通常,只有頂級爭冠球隊或太陽才會突破第二土豪線。

工資帽以下的球隊可以自由運用薪資空間做任何想做的事(交易、簽約等),之后還將獲得880萬的空間中產特例(RMLE)。超過工資帽但保持在第一土豪線以下的球隊(無論是否繳稅)都可使用1410萬的全額中產特例(NTMLE)和510萬的雙年特例(BAE),其中雙年特例每兩年僅能使用一次。超過第一土豪線但未達第二土豪線的球隊,可使用570萬的迷你中產特例(TMLE)。突破第二土豪線的球隊將失去所有中產特例和雙年特例,只能簽下底薪球員、保留簽約權的球員及選秀球員。

最后,各隊可能持有本賽季常規賽產生的交易特例(TPE)。若使用既有交易特例,將觸發第一土豪線的硬工資帽。以下預測未考慮可能發生的交易,也未計入任何可能被裁并采用薪資分期支付的球員情況。

俄克拉荷馬雷霆:陣容飽和難題

本賽季戰績:68勝14負,晉級總決賽

今年選秀權:第15、24、44順位

初始薪資總額:1.863億(超工資帽)

可用特例:迷你中產特例(非全部可用)、雙年特例

預計最低薪資總額:1.811億(超工資帽)

預計最高薪資總額:1.879億(未超奢侈稅線)

這支青年軍連續兩年稱霸西部常規賽,并在今年晉級NBA總決賽。無論最終能否奪冠,今夏的首要任務都是用大合同續約杰倫-威廉姆斯和霍姆格倫,否則可能破壞精心打造的化學反應。在這個基本前提下(并非“艱難決定”),雷霆面臨陣容飽和問題:現有合同球員+兩個首輪簽+較高順位次輪簽。除非放棄阿杰伊-米切爾和杰林-威廉姆斯(球隊選項),或進行交易,否則解決方案可能是將今年的首輪簽置換為未來的首輪簽。

預測:雷霆今夏會交易部分(或全部)選秀權,換取多個未來首輪簽。

休斯頓火箭:全力發起巨星追逐戰

本賽季戰績:52勝30負,季后賽3勝4負

今年選秀權:第10、59順位

初始薪資總額:1.525億(超工資帽)

可用特例:全額中產特例

預計最低薪資總額:1.411億(1320萬空間)

預計最高薪資總額:1.959億(第一土豪線以下)

火箭已成為西部一股不可忽視的力量。首輪輸給經驗更豐富的勇士絕非挫折,年輕球員獲得的季后賽經驗將帶來巨大提升。但火箭下賽季會保持原班人馬嗎?球隊手握大量選秀權和年輕球員,足以打包去交易下一位申請交易的超級巨星,如果字母哥向雄鹿提出交易申請,火箭很可能成為頭號追求者。

預測:火箭將以更優惠的多年合同續約范弗里特。雖然可能以現有陣容開啟新賽季,但憑借強大的交易籌碼,預計會在明年交易截止日前尋求重磅交易。

洛杉磯湖人:尋找中鋒計劃

本賽季戰績:50勝32負,季后賽1勝4負

今年選秀權:第55順位

初始薪資總額:1.916億(續約詹姆斯等人則超奢侈稅線)

可用特例:迷你中產特例

預計最低薪資總額:1.233億(3130萬空間)

預計最高薪資總額:2.078億(第二土豪線以下)

初始奢侈稅:2550萬

湖人在東契奇的問題上不需要糾結,他們會第一時間奉上四年2.29億的頂薪續約合同。引進超級巨星本是建隊最艱難的環節,但湖人總有辦法完成這種操作。假設詹姆斯執行5260萬的球員選項或以“1+1”合同續約,湖人必須設法找到一名首發中鋒。在馬克-威廉姆斯的交易告吹后,他們可能打包新秀克內克特(也許還附加未來選秀權)換取最優人選。

預測:湖人將嘗試從獨行俠交易得到加福德這類球員,但鑒于東契奇交易后的緊張關系,獨行俠短期內可能不愿與湖人做交易。

丹佛掘金:約基奇需要幫手

本賽季戰績:50勝32負,季后賽7勝7負

今年選秀權:無

初始薪資總額:1.995億(超工資帽)

可用特例:迷你中產特例

預計最低薪資總額:1.979億(超第一土豪線)

預計最高薪資總額:2.078億(第二土豪線以下)

初始奢侈稅:1350萬

在季后賽開打前看衰掘金似乎是理所當然,他們在常規賽末期與主教練邁克-馬龍和總經理卡爾文-布斯分道揚鑣。若非阿隆-戈登在首輪G4完成壓哨扣籃絕殺快船,次輪G1命中制勝三分讓雷霆失去主場優勢,這支球隊可能早已出局。如果戈登沒有在對陣雷霆的G6中腿筋受傷,掘金是否還能繼續前進?隨著季后賽征程結束,掘金補強手段有限。他們需要決定是否續約布勞恩,而唯一能獲得操作靈活性的途徑可能是交易小邁克爾-波特的大合同。

預測:小邁克爾-波特將被交易至需要季后賽經驗老將的中下游球隊。

洛杉磯快船:再次投資哈登?

本賽季戰績:50勝32負,季后賽3勝4負

今年選秀權:第30、51順位

初始薪資總額:1.756億(續約哈登則超工資帽)

可用特例:全額中產特例、雙年特例、650萬交易特例(PJ-塔克)

預計最低薪資總額:1.312億(2340萬空間)

預計最高薪資總額:2.078億(第二土豪線以下)

快船在常規賽展現出驚人韌性,在萊昂納德(膝蓋傷勢)缺陣期間依靠哈登獨挑大梁。季后賽來臨前,快船迎來近些年最健康的狀態,可惜阿隆-戈登G4的壓哨絕殺澆滅勢頭,導致首輪不敵掘金搶七出局。考慮到萊昂納德始終存在的健康隱患,這套陣容能維持多久?萊昂納德與快船的合同將持續至2026-27賽季,這將直接影響快船對哈登的續約年限,前提是后者選擇跳出3630萬球員選項成為自由球員。快船可能更看重2026年的薪資靈活性,這種情況下哈登或需執行球員選項打完現有合同。

預測:哈登跳出合同后簽下兩年新合同(雖然會爭取三年),使其合同與萊昂納德同時到期,為快船保留2027年的最大操作空間。

明尼蘇達森林狼:能否負擔現有陣容?

本賽季戰績:49勝33負,季后賽9勝6負

今年選秀權:第17、31順位

初始薪資總額:1.81億(超工資帽)

可用特例:迷你中產特例

預計最低薪資總額:1.481億(650萬空間)

預計最高薪資總額:2.078億(第二土豪線以下)

初始奢侈稅:760萬

面對聯盟頂級的薪資壓力,森林狼在訓練營前將唐斯的合同交易至尼克斯,換回蘭德爾、迪文岑佐和活塞今年的首輪簽(第17順位)。這筆雙贏交易讓雙方都打進了分區決賽,但森林狼仍面臨巨大財務壓力。手握3090萬球員選項的蘭德爾在季后賽大放異彩,他可能跳出合同尋求新約,但聯盟薪資空間緊張或限制其市場行情。另一種選擇是執行選項后簽續約合同,或等到2026年成為自由球員。森林狼還需解決納茲-里德的續約問題(預計后者將放棄1500萬球員選項尋求長約),同時希望留住完全自由球員亞歷山大-沃克。

預測:若森林狼想持續保持競爭力,這套陣容的薪資將迅速膨脹。

金州勇士:庫明加是球隊未來的一部分嗎?

本賽季戰績:48勝34負,季后賽5勝7負

今年選秀權:第41順位

初始薪資總額:1.705億(超工資帽)

可用特例:全額中產特例、雙年特例、880萬交易特例(李凱爾)

預計最低薪資總額:1.815億(超工資帽)

預計最高薪資總額:2.078億(第二土豪線以下)

勇士在首輪驚險淘汰火箭,但庫里的腿筋傷勢導致他們在西部半決賽不敵森林狼。這支圍繞庫里、巴特勒和追夢格林三人組打造的球隊,目前只有穆迪的合同保障至2027-28賽季,這或許暗示著勇士將在庫里時代結束后開啟重建。若管理層瞄準2027年休賽期尋求財務靈活性,他們是否該重金續約與巴特勒戰術適配性欠佳,且始終未獲科爾教練重用的庫明加?勇士本賽季剛控制住爆炸的薪資,如今會為庫明加再度突破土豪線嗎?

預測:庫明加成為今夏聯盟最有可能的先簽后換交易對象。

孟菲斯灰熊:續約小賈倫-杰克遜

本賽季戰績:48勝34負,季后賽0勝4負

今年選秀權:第48、56順位

初始薪資總額:1.371億(1750萬空間)

可用特例:空間中產特例或全額中產特例+雙年特例,770萬交易特例(馬庫斯-斯瑪特),610萬交易特例(扎伊爾-威廉姆斯)

預計最低薪資總額:1.371億(1750萬空間)

預計最高薪資總額:1.879億(未超奢侈稅線)

灰熊似乎尚未準備好也不愿交易明星控衛莫蘭特。相反,他們可能利用今夏的薪資空間鎖定另一位核心小賈倫-杰克遜,通過重新談判合同為其提供頂薪提前續約。挑戰在于如何留住受限制自由球員阿爾達馬,這可能需要交易克拉克和康查爾等球員,同時利用薪資空間重簽小賈倫-杰克遜。

預測:灰熊將為小賈倫-杰克遜加薪1300萬,使其2026-27賽季的起薪達到5100萬。

薩克拉門托國王:基根-穆雷的續約難題

本賽季戰績:40勝42負,附加賽0勝1負

今年選秀權:第42順位

初始薪資總額:1.665億(超工資帽)

可用特例:全額中產特例、雙年特例、1680萬交易特例(凱文-許爾特)、590萬交易特例(克里斯-杜阿爾特)

預計最低薪資總額:1.747億(超工資帽)

預計最高薪資總額:1.879億(未超奢侈稅線)

國王與主教練邁克-布朗和總經理蒙特-麥克奈爾分道揚鑣,分別由道格-克里斯蒂和斯科特-佩里接任。自2022-23賽季打進季后賽后,國王再未重返季后賽舞臺。在交易截止日前,國王將全明星控衛福克斯送至馬刺。雖然擁有多名得分手,但球隊防守糟糕且缺乏明確方向。德羅贊和拉文的加入擠壓了基根-穆雷的進攻角色,這位具備續約資格的年輕前鋒可能成為最佳交易籌碼,但考慮到德羅贊(即將36歲)和拉文(30歲但傷病史漫長)的年齡,他也是國王不可或缺的新鮮血液。基根-穆雷的預期薪資可能超出球隊的心理價位,這可能導致他在2026年成為受限制自由球員。

預測:雙方將就四年7500萬的合同達成妥協。

達拉斯獨行俠:歐文的未來

本賽季戰績:39勝43負,附加賽1勝1負

今年選秀權:第1順位

初始薪資總額:2.09億(突破第二土豪線)

可用特例:無

預計最低薪資總額:1.572億(超工資帽)

預計最高薪資總額:2.078億(第二土豪線以下)

初始奢侈稅:3410萬

獨行俠抽中狀元簽的好運將塑造他們的長期未來,但短期內他們至少要等到明年一月才能迎來健康的歐文。這位球星在今年三月遭遇前交叉韌帶撕裂后,可能要到2026-27賽季才能完全恢復狀態。歐文可以選擇跳出4400萬的球員選項成為完全自由球員,但傷病困擾加上聯盟各隊薪資空間匱乏可能限制他的市場行情。另一種可能是他與獨行俠達成三年新合同,既保障其長期收入,又降低球隊下賽季的初始薪資壓力。另一個關鍵問題是如何填補歐文的組織能力空缺,畢竟獨行俠在新賽季前幾個月將失去主力控衛。

預測:歐文與獨行俠達成三年新合同(起薪約3500萬),為今夏騰出更多操作空間;PJ-華盛頓和加福德中至少一人(或兩人)將被交易。

菲尼克斯太陽:杜蘭特何去何從?

本賽季戰績:36勝46負,樂透區

今年選秀權:第29、52順位

初始薪資總額:2.238億(突破第二土豪線)

可用特例:無

預計最低薪資總額:2.125億(仍超第二土豪線)

初始奢侈稅:2.052億

太陽延續著每年換主教練的傳統。這支天賦溢出的球隊始終未能兌現潛力,而即將年滿37歲的杜蘭特也進入合同最后一年。太陽的薪資總額過高導致無法補強,交易資產也所剩無幾。聯盟普遍預期杜蘭特會被交易,大概率在今夏完成,最遲不超過交易截止日。

預測:杜蘭特將在新賽季開始前離隊。

波特蘭開拓者:后場抉擇

本賽季戰績:36勝46負,樂透區

今年選秀權:第11順位

初始薪資總額:1.765億(超工資帽)

可用特例:全額中產特例、雙年特例、690萬交易特例(馬爾科姆-布羅格登)

預計最低薪資總額:1.609億(920萬空間)

預計最高薪資總額:1.879億(未超奢侈稅線)

開拓者在本賽季迎來轉折,阿夫迪亞、卡馬拉、斯庫特-亨德森和克林根等年輕球員展現出活力,但安芬尼-西蒙斯和謝頓-夏普是否屬于未來藍圖?這個問題亟待解答,兩人都進入合同最后一年且具備續約資格。續約西蒙斯會限制亨德森的發展嗎?開拓者該以多大力度沖擊季后賽?能否通過交易艾頓和格蘭特等老將來騰出薪資空間并獲取年輕資產?

預測:開拓者會試探性兜售西蒙斯和夏普,但不會倉促達成不利交易,保留兩人(哪怕是作為未來交易籌碼)仍是可選項。

圣安東尼奧馬刺:同樣全力追逐巨星

本賽季戰績:34勝48負,樂透區

今年選秀權:第2、14、38順位

初始薪資總額:1.606億(超工資帽)

可用特例:全額中產特例、雙年特例

預計最低薪資總額:1.589億(超工資帽)

預計最高薪資總額:1.879億(未超奢侈稅線)

馬刺原本有望沖擊附加賽,直到新星文班亞馬二月份因深靜脈血栓賽季報銷。若其下賽季健康回歸,與福克斯的組合將極具威脅。從長遠來看,馬刺可用選秀資產(包括今年的榜眼簽)和瓦塞爾、凱爾登-約翰遜、索漢等年輕球員換取第三位球星,或許他們已在卡斯爾身上找到答案。無論如何,馬刺都擁有足夠多的資產在不送出年度最佳新秀的情況下追逐巨星。

預測:馬刺將嘗試交易來字母哥級別的球星,但字母哥是否會同意加盟?會不會堅持要求去更大市場的球隊?

新奧爾良鵜鶘:原班人馬再戰一年?

本賽季戰績:21勝61負,樂透區

今年選秀權:第7順位

初始薪資總額:1.828億(超工資帽)

可用特例:全額中產特例、雙年特例、1300萬交易特例(布蘭登-英格拉姆)、990萬交易特例(約納斯-瓦蘭丘納斯)

預計最低薪資總額:1.385億(1620萬空間)

預計最高薪資總額:1.879億(未超奢侈稅線)

鵜鶘本賽季表現糟糕,但傷病是重要因素。德章泰-穆雷先后遭遇手部傷勢和跟腱撕裂(將缺席下賽季至少一半的賽程),錫安再次被健康問題困擾,新星墨菲(肩膀)和英格拉姆(腳踝)也長期缺陣。交易截止日前,鵜鶘將英格拉姆送至猛龍,這主要是出于財務考量,因鵜鶘歷來有避免繳納奢侈稅的傳統。鵜鶘本希望獲得更高順位的選秀權,但樂透抽簽的結果不如人意。他們該用7號簽補強現有陣容,還是需要在休賽期進行更大變革?

預測:鵜鶘會探討錫安的交易可能,但新賽季仍會以他為核心;麥科勒姆可能作為到期大合同被送走。

猶他爵士:保留內線還是徹底重建?

本賽季戰績:17勝65負,樂透區

今年選秀權:第5、21、43、53順位

初始薪資總額:1.651億(超工資帽)

可用特例:全額中產特例、雙年特例

預計最低薪資總額:1.482億(650萬空間)

預計最高薪資總額:1.879億(未超奢侈稅線)

爵士在樂透抽簽中錯失狀元簽,無緣弗拉格這類建隊基石,可能面臨又一個黯淡賽季。他們將延續近些年策略,重點培養年輕球員。考慮到馬爾卡寧(即將28歲)的年齡和凱斯勒的續約資格,爵士需要在今夏對這兩位內線做出抉擇。

預測:爵士將在新賽季開始前兜售馬爾卡寧,暫緩凱斯勒的續約,待其2026年成為受限制自由球員后再做定奪。

后續鏈接>>>>>今夏東部各隊最頭疼的薪資難題:步行者終于要繳稅了?籃網太有錢

原文:Eric Pincus

編譯:李太白

亚洲乱码中文字幕综合_亚洲精品欧美精品中文字幕_中文字幕精品无码亚洲字_亚洲日韩av无码中文


欧美精品激情视频| 久久久久久91| 神马影院一区二区三区| 日本精品一区二区三区在线| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 亚洲不卡中文字幕| 国产精品日韩专区| 日本午夜精品一区二区| 国产精品十八以下禁看| 日韩性感在线| 国产欧美久久久久久| 欧美日韩国产综合视频在线| 国产精品白丝jk喷水视频一区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 久久久久久久久久久久av| 114国产精品久久免费观看| 樱花www成人免费视频| 91老司机精品视频| 欧美激情亚洲一区| 成人女人免费毛片| 茄子视频成人在线| 欧美一区二区福利| 国产在线观看精品| 欧美激情三级免费| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 热99久久精品| 亚洲欧洲精品在线| 国产二区一区| 国产精品久久久久久久美男 | 国内精品视频在线播放| 国产成人精品国内自产拍免费看| 亚洲激情图片| 国产精品视频入口| 国产精品麻豆va在线播放| 一本一本a久久| 九九九九精品九九九九| 成人综合网网址| 91av网站在线播放| 亚洲一区二区三区精品动漫| 精品国产乱码久久久久久88av | 日韩免费电影一区二区| 成人免费视频视频在| 国产成人精品综合久久久| 久久久久久久97| 日韩av一级大片| 国产一区国产精品| 91久久精品国产91久久性色tv| 国产精国产精品| 高清欧美性猛交| 天堂资源在线亚洲视频| 精品久久中出| 国产精品区一区二区三在线播放| 国产在线高清精品| 热久久美女精品天天吊色| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 日韩欧美99| 精品91免费| 岛国视频一区免费观看| 91精品久久久久久久久久久久久| 国产成人精品日本亚洲专区61| 国内精品小视频| 一区二区三区在线视频111| 欧美综合激情| 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 久久久久久久久久av| 欧美极品一区二区| 精品国产日本| 久久艹中文字幕| 久久99精品久久久久久久久久| 99c视频在线| 91精品入口蜜桃| 91亚洲精品在线| 91人成网站www| 成人午夜黄色影院| 亚洲在线观看视频网站| 亚洲一区制服诱惑| www日韩av| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 国产精品99久久久久久久| 99国产盗摄| 国产成人精品日本亚洲11| 草莓视频一区| 精品视频在线观看| 免费久久久一本精品久久区| 欧美一区二视频在线免费观看| 欧美日韩精品久久久免费观看| 欧美日韩精品免费看| 视频一区国产精品| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区 | 国内精品视频在线播放| 另类视频在线观看+1080p| 麻豆成人在线播放| 日韩欧美国产二区| 欧美国产日产韩国视频| 97在线看福利| 国产精品久久久久久久美男| 国产在线视频91| 亚洲自拍偷拍视频| 久久99精品国产一区二区三区| 久久精品国产理论片免费| 欧美在线视频一区二区三区| 一道精品一区二区三区| 97**国产露脸精品国产| 国产精品普通话| 亚洲资源在线看| 久久99精品久久久久久秒播放器 | 成人激情视频小说免费下载| av资源一区二区| 久久久福利视频| 亚洲精品不卡| 1769国产精品| 成人国产亚洲精品a区天堂华泰| 91精品久久久久久蜜桃| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 亚洲欧美国产精品桃花| 欧美亚洲一级片| 91丝袜美腿美女视频网站| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 国产精品久久久久久久久久 | 亚洲永久激情精品| 欧美一级片在线播放| 国产伊人精品在线| 久久精品二区| 久久久久久中文字幕| 国产精品视频yy9099| 国产精品成人一区二区三区| 亚洲韩国在线| 国产精品草莓在线免费观看| 国产精品久久久对白| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 欧美一区二区三区精品电影| 91精品综合久久| 欧美视频小说| 日本亚洲欧美三级| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 国产精品久久精品| 乱色588欧美| 午夜精品久久17c| 成人久久一区二区| 日韩中文字幕一区| 国产精品久久久久久久久免费看| 九九九九精品| 91精品国产91久久| 99精品99久久久久久宅男| 午夜精品福利一区二区| 国产精品福利网| 麻豆久久久9性大片| 97超碰国产精品女人人人爽| y111111国产精品久久婷婷| 亚洲成人蜜桃| 成人激情视频在线| 翔田千里亚洲一二三区| 国产日产亚洲精品| 日韩资源av在线| 国产主播精品在线| 五月天色一区| 亚洲精品日韩av| 久久久女女女女999久久| 99re国产| 欧美中文在线观看| 欧美性xxxx69| 成人精品福利视频| 欧美激情综合亚洲一二区| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 欧美高跟鞋交xxxxxhd| 99久久精品免费看国产四区| 久久全球大尺度高清视频| 欧美精品久久久久| 国产精品久久久久国产a级| 日韩精品国内| 亚洲精品免费网站| 久久久久一本一区二区青青蜜月| 国产精品青青草| 欧美在线日韩在线| 无码免费一区二区三区免费播放 | 久久精彩视频| 国产精品99久久久久久久久久久久| 久久久精品动漫| 国产精品美女久久| 欧美第一淫aaasss性| 国产精品三区四区| 国产精品aaa| 色综合91久久精品中文字幕| 国产成人av一区二区三区| 欧美在线一级va免费观看| 欧美日韩精品久久久免费观看| 国产精品私拍pans大尺度在线| 中文字幕一区二区三区乱码| 精品久久一区二区三区蜜桃| 国产日本欧美视频| 欧美亚洲日本网站| 亚洲一区二区在线看| 精品久久久久久一区二区里番| 国产精品视频成人| 69久久夜色精品国产69| 西游记1978| 国产日韩精品一区观看| 91精品久久久久久久久| 2025国产精品视频| 色综合久久中文字幕综合网小说| 国语精品中文字幕| 亚洲自拍偷拍视频| 国产精品色午夜在线观看| 午夜精品一区二区三区在线| 视频在线观看成人| 久热这里只精品99re8久| 亚洲综合国产精品| 国产精品久久久久久久久久99| 久久久之久亚州精品露出| 色阁综合av| 国产视频精品网| 92福利视频午夜1000合集在线观看 | 国产成+人+综合+亚洲欧洲 | 欧美一区二区三区四区五区六区 | 精品亚洲欧美日韩| 91久久久久久久久| 国产精品久久久久久久电影| 欧美亚洲视频一区二区| 国产综合在线看| 在线成人性视频| 天堂精品视频| 日韩在线第一区| 欧美激情论坛| 欧美亚洲另类久久综合| 久久日韩精品| 久久久一本精品99久久精品| 国产一级特黄a大片99| 99在线视频播放| 99在线视频首页| 成人看片在线| 国产精品久久久久久久小唯西川 | 欧美肥臀大乳一区二区免费视频| 午夜精品一区二区在线观看| 午夜精品一区二区三区四区| 先锋在线资源一区二区三区| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 欧美自拍资源在线| 日韩免费中文专区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 日韩电影在线播放| 亚洲精品人成| 伊人色综合久久天天五月婷| 欧美黄色免费网站| 性欧美在线看片a免费观看| 97国产精品视频人人做人人爱| 午夜精品一区二区三区在线| 欧美一级片久久久久久久| 秋霞av国产精品一区| 国产精欧美一区二区三区| 国产精品国语对白| 成人精品视频在线| 超碰国产精品久久国产精品99| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 不卡一区二区三区视频| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品 | 色99中文字幕| 一区二区免费电影| 孩xxxx性bbbb欧美| 国产成人精品视| 国产精品视频免费在线观看| 亚洲在线免费视频| 久久99精品久久久久久三级| 日韩亚洲视频在线| 高清欧美性猛交xxxx| 日韩av免费在线播放| 成人午夜在线观看| 九九九九久久久久| 在线观看日韩片| 欧美在线www| 91精品国产综合久久久久久久久| 国产成人精品日本亚洲11| 久久综合中文色婷婷| 亚洲精品一区二区三区av| 97在线视频一区| 国产日韩在线视频| 国产一级特黄a大片99| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产91精品黑色丝袜高跟鞋 | 91精品国产91久久久久青草| 国产综合色一区二区三区| 视频一区二区在线观看| 2019中文在线观看| 91久久国产综合久久91精品网站| 韩国成人av| 制服国产精品| 国产精品视频白浆免费视频| 国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 欧美一级大片在线免费观看| 91亚洲一区精品| 日本不卡在线播放| 热久久99这里有精品| 91精品国产99久久久久久红楼| 欧美在线激情| 日韩av手机在线看| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 一本久久a久久精品vr综合| 国产精品久久久久久久久久| 九色91国产| 97在线日本国产| 99久久综合狠狠综合久久止 | 国模精品系列视频| 91最新国产视频| 日本一区二区视频| 国产成人午夜视频网址| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 欧美精品videos另类日本| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 欧美下载看逼逼| 国产成人精品优优av| 精品一区二区视频| 青青a在线精品免费观看| 国产免费一区二区| 91精品国产网站| 国产精品一区二区三区免费| 午夜免费在线观看精品视频| 91情侣在线视频| 久久久久久尹人网香蕉| 国产精品国产精品| 91精品国产亚洲| 精品乱码一区二区三区| 欧美综合一区第一页| 久久99精品久久久久久青青日本| 欧美自拍视频在线| 日本一区网站| 成人免费网站在线看| 一区二区精品免费视频| 97夜夜澡人人双人人人喊| 午夜精品国产精品大乳美女| 精品久久久久久综合日本| 国产高清视频一区三区| 日韩欧美三级电影| 91理论片午午论夜理片久久| 久久久久久久久久国产| 国产精品美女xx| 欧美在线影院在线视频| 日本一区二区免费看| 成人精品一区二区三区电影免费 | 欧美精品123| 国产精品一区电影| 自拍偷拍99| 国产伦视频一区二区三区| 91av视频在线观看| 欧洲精品国产| 亚洲va久久久噜噜噜| 国内精品久久久久影院 日本资源 国内精品久久久久伊人av | 中文字幕在线亚洲三区| 北条麻妃高清一区| 日本成人激情视频| 日韩久久不卡| 97久久精品午夜一区二区| 51精品在线观看| 色播五月综合| 国产一区免费在线观看| 国产日韩欧美黄色| 青草成人免费视频| 亚洲综合第一| 麻豆av一区二区| 亚洲va国产va天堂va久久| 欧美重口另类videos人妖| 亚洲精品自在在线观看| 国产专区一区二区| 成人羞羞国产免费| 日韩av电影手机在线| 亚洲色图自拍| 久久久久一区二区| 岛国视频一区| 91精品久久久久久久久| 欧洲亚洲免费视频| 欧美国产日韩免费| 午夜精品福利一区二区| 久久资源亚洲| 国产一区二区在线网站| 91精品视频一区| 国产精品9999| 热久久免费国产视频| 97香蕉久久超级碰碰高清版| 日韩经典在线视频| 久久综合一区| 国产精品嫩草在线观看| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 国产精品高清在线| 日韩av理论片| 欧美一级大片在线观看| 久久久这里只有精品视频| 亚洲三区在线| 新呦u视频一区二区| 欧美一区国产一区| 欧美日本国产精品| 精品产品国产在线不卡| 国产成人精品免费视频大全最热| 亚洲精品欧美日韩| 91九色国产社区在线观看| 国产一区二区香蕉| 成人国产精品久久久久久亚洲| 国产精品日韩在线| 国产精品视频中文字幕91| 国产精品久久久久久久一区探花| 国产成人精品免费视频| 国产999精品久久久| 欧美专区中文字幕| 日韩免费观看高清| 国产成人鲁鲁免费视频a| 日本精品久久久久影院| 国产精品成熟老女人| 国产精品普通话| 国产精品入口免费视频一| 国产精品久久网| 国产日本欧美在线观看| 成人www视频在线观看| 91久久精品美女| 99九九电视剧免费观看| 国产综合精品一区二区三区| 精品视频一区二区| 欧美人与物videos另类| 日本一区二区三区四区在线观看| 日韩美女一区| 色综合视频网站| 久久人人爽人人| 欧美性视频在线| 国产精品白嫩美女在线观看 | 欧美精品videossex性护士| 久久久久在线观看| 人体精品一二三区| 国产精品视频不卡| 亚洲精品欧美日韩| 国产原创精品| 日本午夜一区二区三区| 亚洲伊人婷婷| 欧美亚洲日本黄色| 国产精品免费看久久久香蕉| 51午夜精品| 美国av一区二区三区| 神马影院我不卡| 91精品国产91久久久| 国产精品久久久久秋霞鲁丝| 亚洲综合国产精品| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 久久久久五月天| 国产精品久久久久影院日本| 91日本在线观看| 美乳视频一区二区| 亚洲综合网中心| 日本中文字幕不卡免费| 99国产高清| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 国内久久久精品| 国产欧美日韩专区发布| 国产一区二区久久久| 亚洲视频小说| 国产成人jvid在线播放| av激情久久| 五月天久久综合网| 日本一区二区在线免费播放| 99r国产精品视频| 四虎一区二区| 国产精品99一区| 国产精品视频福利| 一区二区三区在线视频111| 国产成人综合一区二区三区| 国产福利久久精品| 欧美国产亚洲视频| 91精品久久久久久久久| 日本在线播放不卡| 日本中文字幕成人| 国产另类自拍| 色综合视频一区中文字幕| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲日本japanese丝袜| 国产精品日韩在线| 欧美日韩国产精品一卡| 欧美在线亚洲在线| 精品伦理一区二区三区| 97在线观看视频| 99国产视频在线| 欧美精品久久一区二区| 亚洲japanese制服美女| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国产精品中文字幕在线| 日本一区不卡| 国产美女主播一区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 国产精品久久久久久久久久小说 | 欧美诱惑福利视频| 国产精品有限公司| 97视频人免费观看| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 91精品国产91久久久久久吃药| av成人观看| 午夜精品视频在线| 国产原创精品| 日韩免费av一区二区| 日本黄网免费一区二区精品| 国产精品视频网| 视频一区二区三| 91久久精品国产91久久| 欧美高清视频一区二区| 97在线中文字幕| 国内精品视频在线| 久久www免费人成精品| 国产精品福利观看| 四虎一区二区| 97netav| 欧美一区二区三区图| 欧美黑人3p| 91视频免费在线| 97久久久久久| 欧美日韩精品免费观看| 成人福利网站在线观看| 久久久久久综合网天天| 国模一区二区三区私拍视频| 国产精品极品美女在线观看免费| 日韩中文字幕一区二区| 999视频在线免费观看| 清纯唯美亚洲激情| 亚洲精品欧美精品| 国产欧美一区二区三区另类精品| 国产成人精品综合| 欧美精品精品精品精品免费| 美女亚洲精品| 亚洲va欧美va在线观看| 奇米一区二区三区四区久久| 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 欧美精品与人动性物交免费看| 91精品国产自产在线老师啪| 久久久久久香蕉网| 秋霞毛片久久久久久久久| 91嫩草视频在线观看| 国产成人综合av| 久久久久久久国产| 欧美性xxxx69| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 国产精品盗摄久久久| 欧美激情欧美激情在线五月| 欧美极品视频一区二区三区| 97超碰最新| 国产欧美亚洲精品| 青青草成人在线| 欧美韩日一区二区| 日韩av在线一区二区三区| 国产亚洲一区在线播放| 91在线|亚洲| 国产精品久久激情| 88xx成人精品| 欧美激情在线一区| 亚洲电影一二三区| 日本不卡久久| 久久99精品久久久水蜜桃| 亚洲一区二区免费| 国产女同一区二区| 国产精品久久久久久久久影视 | 欧美激情国产精品| 视频在线精品一区| 快播日韩欧美| 国产伦精品一区二区三区免| 96sao精品视频在线观看| 国产精品香蕉av| 国产成人一区二区三区| 26uuu国产精品视频| 久久全球大尺度高清视频| 亚洲一区三区| 少妇精品久久久久久久久久| 免费久久99精品国产自| 精品国产综合区久久久久久| 国产精品大全| 国产精品国产三级欧美二区 | 98视频在线噜噜噜国产| 色综合久久精品亚洲国产| 欧美在线日韩精品| 日本一区二区久久精品| 日本高清久久一区二区三区| 日韩和欧美的一区二区| 色就是色欧美| 亚洲成人av动漫| 亚洲成人精品电影在线观看| 亚洲精品欧美精品| 尤物一区二区三区| 欧美激情一区二区三区在线视频观看| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 欧洲亚洲一区| 亚洲春色在线视频| 一区二区三区|亚洲午夜| 欧美黑人性视频| 91精品国产91| 国产精品成人品| 国产精品无av码在线观看| 成人午夜一级二级三级| 99re在线观看视频| 国内精品国语自产拍在线观看| 九九九九九精品| 欧美裸体网站| 亚洲欧美精品| 久久久久久97| 日产日韩在线亚洲欧美| 国产精品久久久久久一区二区 | 国产精品r级在线| 国产欧美精品一区二区|