亚洲乱码中文字幕综合_亚洲精品欧美精品中文字幕_中文字幕精品无码亚洲字_亚洲日韩av无码中文

西部各隊(duì)今夏的頭等大事:火箭確定核心層級(jí)湖人從零開(kāi)始湊中鋒

露天看臺(tái)
(原文發(fā)表于6月9日,作者為露天看臺(tái)的Dan Favale,文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn))

每支NBA球隊(duì)在休賽期總有堆積如山的待辦事項(xiàng)。這些任務(wù)清單的難度和重要性因球隊(duì)狀況而異,而工作量本身總是龐大到令人難以確定該從何處著手。露天看臺(tái)的Dan Favale為各隊(duì)管理層提供了參考,雖然不會(huì)完整羅列所有優(yōu)先事項(xiàng)的排序,但將指明每支球隊(duì)休賽期計(jì)劃中最關(guān)鍵的任務(wù)。所有類(lèi)型的問(wèn)題和交易等都在討論范圍內(nèi),從留住現(xiàn)有核心球員到尋求外部補(bǔ)強(qiáng),從處理球星未來(lái)去向到清理薪資空間,全面剖析了休賽期運(yùn)作的細(xì)節(jié)。

俄克拉荷馬雷霆

處理陣容名額

雷霆在保障阿杰伊-米切爾和杰林-威廉姆斯的合同后,下賽季將擁有14名在冊(cè)球員。這意味著在選秀大會(huì)前他們僅剩1個(gè)陣容名額,而他們手握三個(gè)選秀權(quán):第15順位、第24順位和第44順位。為所有新秀騰出位置顯然不現(xiàn)實(shí),甚至同時(shí)保留15號(hào)秀和24號(hào)秀的名額都可能有些勉強(qiáng),盡管并非完全不可能。

雷霆總經(jīng)理普雷斯蒂必須做出抉擇:是否要清理像烏斯曼-吉昂這樣看似不在長(zhǎng)期計(jì)劃中的球員?能否將今年的三個(gè)選秀權(quán)打包換取更高順位簽?有沒(méi)有可能將今年的首輪簽置換為未來(lái)選秀資產(chǎn)?這屬于甜蜜的煩惱,普雷斯蒂對(duì)此類(lèi)局面早已駕輕就熟,但管理層仍需審慎權(quán)衡每個(gè)選項(xiàng)的利弊。

休斯敦火箭

確立未來(lái)的建隊(duì)核心

在尋求補(bǔ)強(qiáng)進(jìn)攻的交易之前,在開(kāi)啟伊森和小賈巴里-史密斯的續(xù)約談判之前,甚至在嘗試?yán)m(xù)約亞當(dāng)斯之前,火箭必須先明確未來(lái)的建隊(duì)核心。爭(zhēng)冠窗口的開(kāi)啟與關(guān)閉往往猝不及防。雖然火箭目前陣容的天賦溢出,但通往偉大必然要付出代價(jià),無(wú)論是薪資壓力還是整合交易的成本。

阿門(mén)-湯普森似乎是唯一接近“非賣(mài)品”的球員。申京最接近這個(gè)級(jí)別,但如果交易對(duì)象是字母哥、布克或其他未來(lái)出現(xiàn)的巨星,真的還能將他列為非賣(mài)品嗎?非賣(mài)品的考量到此為止。伊森、小賈巴里-史密斯、謝潑德、惠特摩爾、杰倫-格林、范弗里特(球隊(duì)選項(xiàng))和狄龍-布魯克斯雖然都算不上可以隨便犧牲,但他們的長(zhǎng)期價(jià)值都存在討論空間。即便無(wú)法在今年休賽期獲得全部答案,火箭也需要想明白最珍視的球員層級(jí)。

洛杉磯湖人

升級(jí)中鋒輪換

或者說(shuō),湖人的頭等大事可概括為“組建起真正的中鋒輪換”,本賽季末段他們?cè)谶@個(gè)位置已捉襟見(jiàn)肘到極致。僅用海斯和小陣容中鋒來(lái)填補(bǔ)輪換遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,甚至重新追求馬克-威廉姆斯也收效有限。湖人需要為東契奇和詹姆斯配備一個(gè)既能執(zhí)行致命擋拆、又能鎮(zhèn)守禁區(qū)的大個(gè)子,關(guān)于空間型五號(hào)位能否替代空接威脅點(diǎn)的爭(zhēng)論,掩蓋不了核心問(wèn)題:湖人必須在這個(gè)位置上重金投入。

獲得合適中鋒人選需要一些創(chuàng)造力。除非詹姆斯放棄球員選項(xiàng)并大幅降薪,否則湖人最多只有570萬(wàn)的迷你中產(chǎn)特例可用。這個(gè)價(jià)格加上關(guān)鍵角色承諾,能吸引霍福德或大洛佩斯嗎?盡管這兩位都缺乏垂直方向的威脅?;蛘吆吮仨殑?dòng)用2031年/2032年可交易的首輪簽尋求交易?具體操作路徑并不重要,關(guān)鍵在于最終得解決問(wèn)題。

丹佛掘金

與約基奇完成續(xù)約

約基奇今夏有資格簽下三年2.125億美元的續(xù)約合同,這將使他效力至2029-30賽季(34歲)。掘金當(dāng)然會(huì)奉上這份頂薪,畢竟他是三屆常規(guī)賽MVP得主。但這位塞爾維亞中鋒會(huì)簽字嗎?這就是另一回事了。參照過(guò)往,約基奇可能會(huì)低調(diào)續(xù)約,不過(guò)這或許并非最佳選擇。他若等到明年夏天續(xù)約,可簽下四年2.934億美元的更大額合同;而且暫不續(xù)約的舉動(dòng),將向管理層傳遞必須持續(xù)補(bǔ)強(qiáng)陣容的明確信號(hào)。

掘金本不該需要這種提醒?,F(xiàn)役第一人的約基奇即將在明年二月滿(mǎn)31歲,在今年季后賽次輪輸給雷霆后已公開(kāi)指出球隊(duì)陣容深度不足的問(wèn)題。緊迫感本應(yīng)成為常態(tài),但球隊(duì)老板約什-克倫克仍在強(qiáng)調(diào)薪資僵局下維持現(xiàn)狀的必要性。約基奇或許該用暫緩續(xù)約的方式,提醒管理層誰(shuí)才是這支球隊(duì)真正的基石。而掘金方面,必須不惜代價(jià)鎖定這位劃時(shí)代巨星的未來(lái)。

洛杉磯快船

在不破壞薪資結(jié)構(gòu)的前提下留住哈登

盡管賽季中期進(jìn)攻端有所起色,快船仍然過(guò)度依賴(lài)35歲的哈登。即便保留博格丹-博格達(dá)諾維奇和鮑威爾,并祈禱萊昂納德保持健康,他們?nèi)孕铻楣桥鋫渲辽倭硪粋€(gè)進(jìn)攻發(fā)起點(diǎn),一個(gè)能在他下場(chǎng)或狀態(tài)不佳時(shí)接管組織重任的球員。

但首先,快船必須確保哈登留隊(duì)。多數(shù)人預(yù)計(jì)他不會(huì)離開(kāi),手握3630萬(wàn)美元球員選項(xiàng)的哈登,在薪資空間緊縮的自由球員市場(chǎng)上很難獲得更高報(bào)價(jià),真正的懸念在于合同細(xì)節(jié)??齑罾硐氲那闆r是以不影響1410萬(wàn)全額中產(chǎn)特例使用的價(jià)格續(xù)約,且合同年限不超過(guò)萊昂納德的現(xiàn)有合同(2026-27賽季到期)??齑芊駥?shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)?還是說(shuō)為了留住這位不可或缺的核心,不得不做出某些妥協(xié)?答案即將揭曉。

明尼蘇達(dá)森林狼

保留核心陣容

季后賽被淘汰出局后,大刀闊斧改革的沖動(dòng)總是最為強(qiáng)烈,森林狼也不例外。雖然他們?cè)诔R?guī)賽收官階段展現(xiàn)凝聚力,但西決1比4遭雷霆淘汰的結(jié)局,無(wú)疑提醒著球隊(duì)距離總冠軍還有多遠(yuǎn)。抵制徹底重建的誘惑并不難,除非森林狼不愿為陣容延續(xù)性付出代價(jià)。蘭德?tīng)枺?040萬(wàn)美元的球員選項(xiàng))和納茲-里德(1500萬(wàn)美元的球員選項(xiàng))都有可能成為自由球員,而亞歷山大-沃克(完全自由球員)已確定要試水自由球員市場(chǎng)。

森林狼有財(cái)力留住所有人。但若里德和蘭德?tīng)柖紙?zhí)行球員選項(xiàng),即使不計(jì)入亞歷山大-沃克的新合同,球隊(duì)也將觸及第一土豪線(xiàn)。要保留這三人,森林狼要么接受第二土豪線(xiàn)的限制,要么清理其他薪資,要么指望這三位以總計(jì)約5500萬(wàn)美元的價(jià)格續(xù)約。若無(wú)法實(shí)現(xiàn),他們將面臨三選二的局面。最大限度地保留核心陣容是關(guān)鍵,除非能奇跡般得到杜蘭特,否則森林狼必須警惕為變而變的危險(xiǎn)。

金州勇士

抉擇庫(kù)明加的未來(lái)

庫(kù)明加正以最特殊的方式進(jìn)入受限制自由球員市場(chǎng)。盡管他在勇士的角色定位和表現(xiàn)起伏不定,但據(jù)The Athletic的勇士隊(duì)記Anthony Slater報(bào)道,聯(lián)盟消息人士透露這位前鋒仍視自己為未來(lái)之星。勇士管理層或許并不認(rèn)同這種定位,即便認(rèn)同,現(xiàn)有體系也難以?xún)冬F(xiàn)他的潛力。

分道揚(yáng)鑣對(duì)雙方都是最佳選擇。但勇士絕不能放任庫(kù)明加白白離隊(duì),這種情況大概率不會(huì)發(fā)生,畢竟籃網(wǎng)是唯一一支擁有薪資空間的球隊(duì)。更棘手的是,若庫(kù)明加對(duì)自身價(jià)值足夠自信,他可能選擇簽下資質(zhì)報(bào)價(jià)合同。下賽季帶著交易否決權(quán)打完比賽后,于2026年成為完全自由球員離隊(duì),這將成為勇士的另一個(gè)噩夢(mèng)場(chǎng)景。通過(guò)先簽后換的交易離隊(duì)是最理想方案,但“基礎(chǔ)年補(bǔ)償條款”會(huì)使操作復(fù)雜化。無(wú)論如何收?qǐng)?,勇士必須確保庫(kù)明加作為資產(chǎn)的價(jià)值不流失。若無(wú)法達(dá)成先簽后換,球隊(duì)至少要爭(zhēng)取簽下一份不會(huì)嚴(yán)重貶值、未來(lái)可交易的續(xù)約合同。

孟菲斯灰熊

與小賈倫-杰克遜重談合同并續(xù)約

在賽季收官表現(xiàn)不佳且非必要情況下,將薪資空間用于現(xiàn)有球員的合同重談看似值得商榷。但如果灰熊決心圍繞現(xiàn)有核心建隊(duì),提前鎖定小賈倫-杰克遜的未來(lái)就至關(guān)重要。計(jì)入阿爾達(dá)馬受限制自由球員的預(yù)留空間后,灰熊預(yù)計(jì)擁有約700萬(wàn)美元的薪資空間。這筆資金可將小賈倫-杰克遜下賽季的薪水提升至3040萬(wàn)美元,隨后便能以四年1.908億美元完成續(xù)約。

若這位25歲的全明星選擇明年試水自由球員市場(chǎng),情況將復(fù)雜化。屆時(shí)四年頂薪將達(dá)2.286億美元,五年頂薪更飆升至2.96億美元。年均薪資差距顯著:重談合同的方案年均約4770萬(wàn)美元,而四年/五年頂薪合同分別達(dá)到5720萬(wàn)和5920萬(wàn)美元。對(duì)于志在圍繞三巨頭建隊(duì)的灰熊而言,每省下的一美元都意義重大。尤其考慮到這支歷來(lái)精打細(xì)算的球隊(duì),財(cái)務(wù)靈活度將直接影響未來(lái)的補(bǔ)強(qiáng)空間。

薩克拉門(mén)托國(guó)王

引進(jìn)首發(fā)控衛(wèi)

薩博尼斯在賽季總結(jié)會(huì)上敦促?lài)?guó)王補(bǔ)強(qiáng)控衛(wèi)位置,管理層最好認(rèn)真對(duì)待這個(gè)建議。雖然德羅贊、蒙克和拉文都能提供輔助組織能力,薩博尼斯本人也可擔(dān)任進(jìn)攻發(fā)起點(diǎn),但國(guó)王需要的是一名能從外線(xiàn)撕裂防守的球員,他需要比德羅贊更強(qiáng)的爆發(fā)力,比蒙克或拉文更出色的動(dòng)態(tài)組織能力。

國(guó)王預(yù)計(jì)能使用1410萬(wàn)的全額中產(chǎn)特例,這使他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。管理層也不應(yīng)排除交易市場(chǎng)的選項(xiàng),雖然為莫蘭特或特雷-楊傾家蕩產(chǎn)不符合球隊(duì)現(xiàn)狀,但他們完全有籌碼(或薪資配平方案)去探索科比-懷特、小斯科蒂-皮蓬、普理查德、賈馬爾-穆雷或拉梅洛-鮑爾等目標(biāo)。當(dāng)然,如果總經(jīng)理斯科特-佩里決定推倒重建就是另一回事了。但只要國(guó)王還想把握當(dāng)下,尋找合格的首發(fā)控衛(wèi)就必須列為頭號(hào)任務(wù)。

達(dá)拉斯獨(dú)行俠

權(quán)衡歐文的未來(lái)

雖然沒(méi)人認(rèn)為歐文會(huì)離開(kāi)獨(dú)行俠,但總經(jīng)理尼克-哈里森的團(tuán)隊(duì)必須敲定他留隊(duì)的具體方式。歐文手握4290萬(wàn)美元的球員選項(xiàng),而左膝前十字韌帶撕裂的傷勢(shì)讓這個(gè)選擇更顯微妙。他會(huì)跳出合同后簽下總金額更高但年薪降低的長(zhǎng)約嗎?還是執(zhí)行選項(xiàng),等到明年一月復(fù)出后,以34歲高齡在2026年進(jìn)入自由球員市場(chǎng)?他能否執(zhí)行選項(xiàng)后再簽續(xù)約合同?或者放棄選項(xiàng)簽下1+1合同,既保留2026年的自由球員身份又規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)?最關(guān)鍵的是:從獨(dú)行俠的角度出發(fā),哪種方案最理想?最后一個(gè)問(wèn)題或許最為重要。計(jì)入狀元秀薪資后,獨(dú)行俠目前暫超第二土豪線(xiàn),合理的薪資結(jié)構(gòu)布局對(duì)下賽季和長(zhǎng)期規(guī)劃都至關(guān)重要。

菲尼克斯太陽(yáng)

鎖定布克的未來(lái)

雖然杜蘭特是交易流言風(fēng)暴的中心,他在太陽(yáng)的未來(lái)將主導(dǎo)球隊(duì)今夏及之后的運(yùn)作,但布克的情況更為關(guān)鍵,他才是太陽(yáng)真正的命脈。作為目前太陽(yáng)避免徹底沉淪的唯一保障,布克的重要性在球隊(duì)2032年前都沒(méi)有自己首輪簽的情況下更加凸顯。這使得續(xù)約談判變得至關(guān)重要,太陽(yáng)有機(jī)會(huì)在今夏用兩年1.498億美元的提前續(xù)約合同將他鎖定至2029-30賽季。

所有跡象都表明布克愿意簽續(xù)約合同。他對(duì)菲尼克斯的忠誠(chéng)從未動(dòng)搖,且深度參與了聘請(qǐng)喬丹-奧特為新任主教練的決策過(guò)程。這些積極信號(hào)預(yù)示著續(xù)約前景光明,而最終落筆簽約將成為太陽(yáng)休賽期最關(guān)鍵的定心丸。

波特蘭開(kāi)拓者

精簡(jiǎn)輪換或調(diào)整陣容結(jié)構(gòu)

事實(shí)證明開(kāi)拓者不聲不響地?fù)碛猩詈竦妮啌Q陣容。他們?cè)谫惣局衅诘尼绕鹫宫F(xiàn)了多樣化的有效輪換、防守和比賽強(qiáng)度,為今年休賽期奠定了有趣的基調(diào)。他們將擁有11號(hào)簽,且在不觸及奢侈稅線(xiàn)的情況下可動(dòng)用大部分或全部1410萬(wàn)的中產(chǎn)特例。除非出現(xiàn)一邊倒的球星交易,否則開(kāi)拓者現(xiàn)在不應(yīng)過(guò)度求變。但精簡(jiǎn)輪換陣容確實(shí)有其價(jià)值,格蘭特、塞布爾(球員選項(xiàng))、艾頓和羅威這些球員并非長(zhǎng)期核心,交易他們(最好能換回資產(chǎn))能為潛在核心球員騰出更多上場(chǎng)時(shí)間。

這不僅關(guān)乎現(xiàn)有球員的取舍。本賽季開(kāi)拓者已給予重點(diǎn)球員充足的出場(chǎng)時(shí)間(總體而言),更重要的是為那些更符合球隊(duì)長(zhǎng)期規(guī)劃、能針對(duì)性補(bǔ)強(qiáng)短板(比如精準(zhǔn)投射)的新援創(chuàng)造空間。還需簡(jiǎn)要提及謝頓-夏普的提前續(xù)約資格,三年過(guò)去他仍是充滿(mǎn)誘惑的謎團(tuán),這使得合理估價(jià)變得困難。開(kāi)拓者雖不必急于談判,若他尚未兌現(xiàn)的潛力能讓球隊(duì)獲得一份“超值合同”,提前鎖定將是明智之舉。

圣安東尼奧馬刺

為文班亞馬打造空間陣容

馬刺正在積累頂級(jí)天賦新星和成熟球員,但為文班亞馬配備的射手群?還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。根據(jù)BBall-Index網(wǎng)站的數(shù)據(jù),本賽季除文班亞馬外馬刺所有球員的無(wú)球牽制力和接球三分投射效率僅優(yōu)于聯(lián)盟41%的球隊(duì),這顯然無(wú)法滿(mǎn)足需求。即便你對(duì)??怂沟耐饩€(xiàn)手感持樂(lè)觀態(tài)度,馬刺也很可能將失去三分命中率37.7%的保羅,后者可能轉(zhuǎn)投能提供更大角色的球隊(duì)。若用榜眼簽選中迪倫-哈珀(大一賽季三分命中率僅33.3%),球隊(duì)的空間問(wèn)題可能進(jìn)一步惡化。幸運(yùn)的是,馬刺擁有多種補(bǔ)強(qiáng)手段:可動(dòng)用1410萬(wàn)的全額中產(chǎn)特例和510萬(wàn)的雙年特例,同時(shí)仍保有選秀權(quán)和薪資配平的籌碼,足以交易來(lái)那些能進(jìn)入終結(jié)陣容的優(yōu)質(zhì)射手。

新奧爾良鵜鶘

增加高產(chǎn)三分射手

鵜鶘籃球運(yùn)營(yíng)總裁喬-杜馬斯向記者Rod Walker明確表示,錫安仍是球隊(duì)的建隊(duì)核心。如果鵜鶘真心打算圍繞錫安繼續(xù)打造陣容,他們必須引進(jìn)更多高產(chǎn)的三分射手。本賽季鵜鶘的三分出手占比僅排聯(lián)盟第26,過(guò)去五年從未進(jìn)入前23。更觸目驚心的是,當(dāng)錫安在場(chǎng)時(shí),球隊(duì)三分出手頻率跌至聯(lián)盟倒數(shù)1%的水平。

墨菲和麥科勒姆是陣容中僅有的高產(chǎn)射手,喬丹-霍金斯根據(jù)角色定位(坦白說(shuō)還要看比賽當(dāng)晚狀態(tài))勉強(qiáng)算半個(gè)。增加三分投射不僅關(guān)乎數(shù)據(jù)本身,更意味著能為錫安的突破創(chuàng)造空間,并在他吸引包夾時(shí)提供可靠的外線(xiàn)終結(jié)點(diǎn)。

猶他爵士

保持理性預(yù)期

新任籃球運(yùn)營(yíng)總裁奧斯汀-安吉明確表示,在他的任期內(nèi)絕不會(huì)出現(xiàn)擺爛行為。首先,讓我們悼念凱斯勒的三分出手權(quán)。其次,如果安吉是在暗示爵士現(xiàn)有陣容難以在西部保持競(jìng)爭(zhēng)力,那么請(qǐng)繼續(xù)按計(jì)劃行事。但若這意味著重建第三年就試圖加速進(jìn)程,那必須提出忠告:切勿操之過(guò)急。

爵士尚未到豪賭的時(shí)候。他們首先需要確定建隊(duì)基石,或許能在今年的第5順位找到答案,但必須等到常規(guī)賽才能驗(yàn)證?,F(xiàn)有陣容顯然沒(méi)有這樣的人選。此時(shí)激進(jìn)引援將破壞重建邏輯。這并非要求安吉低價(jià)拋售塞克斯頓和馬爾卡寧,而是提醒球隊(duì)保持戰(zhàn)略定力。盡管重建進(jìn)度可能讓球迷焦慮,但爵士管理層迄今展現(xiàn)的清醒認(rèn)知不應(yīng)改變。

后續(xù)鏈接>>>>>東部各隊(duì)今夏頭等大事:公牛千萬(wàn)別高薪續(xù)吉迪 76人探花簽用處多

原文:Dan Favale

編譯:李太白

亚洲乱码中文字幕综合_亚洲精品欧美精品中文字幕_中文字幕精品无码亚洲字_亚洲日韩av无码中文


国产精品二区在线| 国产精品久久中文| 亚洲国产精品日韩| 国产成人精品网站| 国产精品大全| 久久久欧美精品| 国产精品亚洲一区二区三区| 免费国产一区二区| 91大神在线播放精品| 99re视频在线观看| 久久青草福利网站| 99久热re在线精品996热视频| 日韩精品第一页| 国产精品黄页免费高清在线观看| 久久综合九色欧美狠狠| 欧美一级大片在线观看| 国内一区二区三区在线视频| 97视频在线观看免费| 99www免费人成精品| 久久免费观看视频| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 精品欧美日韩| 欧美一二三视频| 精品蜜桃一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲专区61| 久久综合一区| 国产精品丝袜久久久久久高清| 色就是色欧美| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 亚洲一区三区| 99国产在线| 日本电影亚洲天堂| 日韩一本精品| 官网99热精品| 国产精品99久久久久久www| 欧美一区二区高清在线观看| 91免费欧美精品| 69视频在线免费观看| 欧美日韩亚洲免费| 成人免费看片视频| 91国内在线视频| 日韩av不卡播放| 99久久精品免费看国产四区| 国产精品jvid在线观看蜜臀| 欧美黄色片视频| 久久久久无码国产精品一区| 91在线看www| 欧美一级淫片videoshd| 日韩欧美视频一区二区| 国产精品美女诱惑| 国产日韩av高清| 2019av中文字幕| 亚洲欧美99| 精品国产综合区久久久久久| 成人有码在线视频| 国产精品999999| 97在线视频国产| 五月婷婷综合色| 国产一区不卡在线观看| 91久久国产精品| 日本乱人伦a精品| 久久人人97超碰精品888| 神马影院我不卡| 精品久久久久久一区| 成人国产精品免费视频| 国产91免费看片| 97视频免费看| 久久久久久国产三级电影| 日韩.欧美.亚洲| 久久久精品动漫| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 成人国产精品一区| 国产精品视频地址| 国产精品久久久久久久7电影| 国产做受高潮69| 欧美激情视频网| 亚洲精品高清国产一线久久| 欧美尤物一区| 久久久99爱| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 国产福利不卡| 国产三区精品| 精品综合久久久| 精品视频高清无人区区二区三区| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 91热福利电影| 91久久久久久久一区二区| 国产精品入口日韩视频大尺度| 日本亚洲精品在线观看| 国产成人精品电影| 国产精品吊钟奶在线| 国产成人精品一区| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 日本高清久久天堂| 国产成人综合av| 国产精品免费一区二区三区都可以| 热久久免费视频精品| 日韩av免费一区| 国产精品久久视频| 国产美女扒开尿口久久久| 国产欧美日韩免费看aⅴ视频| 国产精品色悠悠| 91久久夜色精品国产网站| 91免费看片在线| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 国产精品99久久久久久久 | 国产精品免费一区二区三区都可以| 国产成人综合精品在线| 国产在线视频不卡| 92国产精品久久久久首页| 亚洲free嫩bbb| 国产精品免费区二区三区观看| 精品日韩美女| 亚洲国产另类久久久精品极度| 亚洲一二区在线| 久久久久久久久国产| 欧美性受xxxx黑人猛交| 国产精品美女av| 91网站免费观看| 超碰97人人人人人蜜桃| 欧美日韩一区在线观看视频| 中文字幕欧美人与畜| 91精品国产自产91精品| 国产日韩精品入口| 99国产在线视频| 欧美专区一二三| 欧美激情在线一区| 国产精品激情自拍| 国产成人免费观看| 任我爽在线视频精品一| 久久久免费av| 国产中文日韩欧美| 精品久久sese| 欧美激情欧美激情在线五月| 国产精品999| av在线不卡观看| 日韩三级电影网站| 欧洲成人免费视频| 亚洲综合最新在线| 日本午夜精品一区二区| 97高清免费视频| 91社区国产高清| 日本一区二区高清视频| 97精品国产91久久久久久| 91精品久久久久久久久| 欧洲一区二区在线观看| 欧美在线视频导航| 电影午夜精品一区二区三区 | 欧美性视频在线| 91免费版网站入口| 日韩欧美亚洲v片| 国产成人精品日本亚洲| 国产在线精品一区| 午夜精品一区二区三区av| 国产日韩欧美在线看| 精品综合久久久| 2020欧美日韩在线视频| 国产91免费视频| 欧美富婆性猛交| 国产有码一区二区| 日本一区二区不卡高清更新| 国产精品都在这里| 欧美一区二区三区在线免费观看| 97不卡在线视频| 波多野结衣久草一区| 亚洲午夜高清视频| 国产在线观看精品| 亚洲一区二区三区免费看| 国产日韩欧美中文在线播放| 欧美日韩最好看的视频| 国产成人一区二区| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 欧美做受高潮1| 久久er99热精品一区二区三区| 欧美中文字幕在线视频| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 国产成人综合av| 免费试看一区| 国产女精品视频网站免费| 欧美日韩一区在线视频| 国产精品日韩欧美综合| 台湾成人av| 99久re热视频这里只有精品6| 欧美精品18videosex性欧美| 国产成人亚洲欧美| 国产福利视频一区二区| 五月婷婷一区| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 91精品国产高清久久久久久久久 | 国内精品在线一区| 国产一区免费视频| 国产成人精品日本亚洲| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 成人在线一区二区| 性欧美xxxx交| 欧美二区在线| 91免费综合在线| 久久久免费观看| 蜜桃导航-精品导航| 国产日韩精品视频| 91精品国产成人www| 欧美亚洲国产免费| 91精品久久久久久蜜桃| 欧美一区二区三区四区在线| 日本一区二区三区四区在线观看 | 欧美激情第六页| 国产精品视频一区国模私拍 | 色综合久久88| 99国产盗摄| 日韩av电影在线网| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 精品不卡在线| 91久久久久久久久久久| 欧美亚洲成人xxx| 在线免费观看一区二区三区| 国产精选一区二区| 91日本视频在线| 国产精品久久久久久久电影| 国内精品小视频| 婷婷久久伊人| 国产在线精品一区二区三区》 | 97视频在线观看网址| 人禽交欧美网站免费| 国产精品视频免费观看| 国产日韩精品入口| 国产97在线播放| 久久久久久久久久久免费精品| 日本欧美精品久久久| 国产日本一区二区三区| 国产精品久久婷婷六月丁香| 欧美在线播放视频| 午夜精品久久17c| 亚洲精品成人三区| 欧美日韩在线高清| 精品国产一区二区三区免费| caoporn国产精品免费公开| 成人a视频在线观看| 国产精品成久久久久三级| 911国产网站尤物在线观看| 亚洲欧洲久久| 日韩精品大片| 欧美日韩中文国产一区发布| 久久久精品动漫| 激情视频一区二区| 国产91aaa| 国产精品v欧美精品v日韩| 91九色单男在线观看| 国产精品男女猛烈高潮激情| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 日本a级片电影一区二区| 69av在线视频| 情事1991在线| 国产成人福利网站| 国产精品av电影| 国产精品福利网| 国产精品欧美久久久| 国产精品美女久久久免费| 国产精品免费一区| 国产欧美精品一区二区三区介绍| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久 | 日av在线播放中文不卡| 38少妇精品导航| 81精品国产乱码久久久久久| 91精品国产色综合| 日韩av片电影专区| 日韩免费在线免费观看| 国产精品高精视频免费| 国产精品永久免费观看| 国产日韩精品视频| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 91色p视频在线| 国产成人精品免费视频大全最热| 国产专区一区二区| 久久精品综合一区| 亚洲 日韩 国产第一区| 一区在线电影| 2020欧美日韩在线视频| 国产精品久久网| 91在线观看免费| 国产日韩久久| 日产精品高清视频免费| 中文字幕剧情在线观看一区| 78色国产精品| 国产精品一区久久久| 97超碰人人模人人爽人人看| 国产在线欧美日韩| 日韩精品电影网站| 97国产一区二区精品久久呦| 国产精品成人在线| 亚洲淫片在线视频| 久久天天狠狠| 久久久久久国产精品久久| 日韩av大片在线| 亚洲aa中文字幕| 蜜桃久久精品乱码一区二区 | 人偷久久久久久久偷女厕| 亚洲精品影院| 清纯唯美亚洲激情| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 久久精品中文字幕一区二区三区| 在线丝袜欧美日韩制服| 国产成人综合亚洲| 超碰97人人在线| 日韩欧美精品一区二区| 88国产精品欧美一区二区三区| 国产日本欧美一区二区三区| 久久99精品久久久久久青青日本| 亚洲欧美久久234| 日本欧美精品在线| 国产精品成人观看视频免费| 日韩三级电影免费观看| 欧美亚洲在线视频| 亚洲综合色av| 一本色道婷婷久久欧美| 国产精品99久久久久久久久 | 亚洲看片网站| 国产精品扒开腿做| 久久精品午夜一区二区福利| 国内外成人免费激情在线视频网站 | 国产欧美在线播放| 国产在线资源一区| 久久久视频在线| 成人久久精品视频| 天堂资源在线亚洲视频| 国产精品毛片a∨一区二区三区|国| 国产伦精品一区二区三区高清 | 日韩高清在线播放| 日本成人激情视频| 久久久神马电影| 欧美亚洲成人免费| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 欧美激情亚洲精品| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 中文字幕乱码一区二区三区| 成人春色激情网| 亚洲精品一区二区三区樱花| 国产专区精品视频| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 日韩美女视频免费在线观看| 久久涩涩网站| 国产成人精品视| 欧美日韩国产精品一区二区| 国产成人精品久久| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 国产精品主播视频| 在线国产伦理一区| 91视频免费在线观看| 久久久久九九九九| 国产精品久久精品国产| 欧美一区在线直播| 久久成人资源| 国产精品免费一区豆花| 亚洲视频导航| 97超碰人人看人人 | 国产91对白在线播放| 国产精品国模大尺度私拍| 97精品在线视频| 久久精品国产精品国产精品污 | 欧美激情伊人电影| 国产精品果冻传媒潘| 7m第一福利500精品视频| 久久99精品久久久久久三级| 国产精品久久精品| 欧美大片在线免费观看| 电影午夜精品一区二区三区| 庆余年2免费日韩剧观看大牛| 日产国产精品精品a∨| 亚洲xxxxx性| 青草成人免费视频| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 99视频免费观看| 国产成人拍精品视频午夜网站| 亚洲人一区二区| 精品久久久久久中文字幕动漫| 国产视频观看一区| 992tv成人免费视频| 日本一区精品| 国产三区精品| 92看片淫黄大片看国产片| 日本午夜人人精品| 欧美激情精品久久久久久久变态| 精品伦精品一区二区三区视频| 国产精品中文字幕在线| 18性欧美xxxⅹ性满足| 亚洲综合欧美日韩| 久久66热这里只有精品| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 国产999在线观看| 69av成年福利视频| 欧美激情一区二区三区在线视频观看| 欧美日韩电影一区二区| 国产精品一区二区三区免费| 亚洲www在线观看| 国产精品免费观看在线| 欧美中文字幕在线观看| 国自在线精品视频| 亚洲欧洲久久| 亚洲成人18| 清纯唯美一区二区三区| 好看的日韩精品| 国产二区不卡| 成人av资源| 亚洲一区美女视频在线观看免费| 国产精品爽黄69| 国产精品99久久久久久久久 | 97超碰国产精品女人人人爽| 欧美激情精品久久久久久大尺度 | 国产欧亚日韩视频| 国产成人免费av| 日本亚洲欧洲色α| 欧美一级大片在线观看| 午夜精品久久久久久久久久久久| 欧美激情在线视频二区| 中文精品视频一区二区在线观看| 日本一区视频在线播放| 日韩福利影院| 日本在线高清视频一区| 日韩精品久久久| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 日本在线视频一区| 手机看片福利永久国产日韩| 日本在线观看不卡| 日韩欧美精品在线不卡 | 欧美精品videos| 久久久女女女女999久久| 欧美激情久久久久| 久久久久久久999精品视频| 欧美激情精品久久久久久久变态| 久久久亚洲国产| 欧美一性一乱一交一视频| 国产99在线|中文| 国产精品6699| 国产精品一区二区三区成人| 91精品视频免费看| 91在线免费看片| 精品国产aⅴ麻豆| 免费国产一区二区| 亚洲国产一区二区在线| 中文字幕成人一区| 韩剧1988免费观看全集| 国产成人在线一区二区| 国产精品一区二区在线| 91在线网站视频| 精品一区二区三区自拍图片区| 久久精品国产美女| 亚洲国产高清国产精品| 国语自产精品视频在线看一大j8| 欧美在线观看网址综合| 国产精品女主播| 成人9ⅰ免费影视网站| 麻豆久久久9性大片| 五月天综合网| 91sa在线看| 国产美女精品视频免费观看| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 国产日本一区二区三区| 先锋影音一区二区三区| 91国语精品自产拍在线观看性色| 国产成人一区二区在线| 97久草视频| 日本一区二区精品视频| 久久久久久久久久国产精品| 国产精品video| 99在线免费观看视频| 日本不卡高清视频一区| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 国产成人久久精品| 99在线视频首页| 日本在线视频一区| 91av视频在线播放| 成人免费xxxxx在线观看| 久久riav二区三区| 久久免费福利视频| 91精品久久久久久久久久久久久久 | 国产成人一区二区在线| 91传媒免费看| 亚洲成人精品电影在线观看| 日本免费一区二区三区视频观看| 97超碰人人看人人| 亚洲日本精品一区| 日本久久久久久久| 国产精品 日韩| 欧美黑人巨大精品一区二区| 国产精品中文字幕在线| 久久久影院一区二区三区 | 成人福利视频在线观看| 久久av免费一区| 91国语精品自产拍在线观看性色| 亚洲jizzjizz日本少妇| 色播亚洲婷婷| 国产精品三级网站| 欧美最大成人综合网| 欧美亚洲国产精品| 国产精品.com| 97精品国产91久久久久久| 91成人免费视频| 伊人久久青草| 亚洲影院污污.| 色综合色综合久久综合频道88| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 欧美日韩国产不卡在线看| 国产97在线观看| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 日产精品99久久久久久| 久精品国产欧美| 欧美一级片在线播放| 国产视频精品网| 2018日韩中文字幕| 久久久综合香蕉尹人综合网| 日本精品久久久| 欧洲精品亚洲精品| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 欧洲精品一区色| 91精品国产综合久久香蕉| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 2022国产精品| 97在线看福利| 久久久久久久有限公司| 国产精品爱啪在线线免费观看| 日韩欧美视频一区二区| 91色精品视频在线| 久久久免费观看| 久久久精品国产一区二区三区| 国产精品7m视频| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 99porn视频在线| 热久久这里只有精品| 视频一区二区三区在线观看| 91欧美日韩一区| 欧美一级电影久久| 热舞福利精品大尺度视频| 成人免费在线网址| 97精品一区二区三区| 欧美精品一区二区三区在线四季| 国产精品久久久久免费a∨大胸| 色女孩综合网| 999视频在线观看| 国产成人精品网站| 在线码字幕一区| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看 | 热舞福利精品大尺度视频| 国产欧美日韩精品专区| 欧美激情精品久久久| 精品一区在线播放| 91精品久久久久| 91精品国产91久久久久久最新| 欧美日韩系列| 999热视频| 国产欧美日韩综合精品| 97碰在线观看| 亚洲国产精品久久久久久女王| 国产精品一区二区三区精品 | 国产精品网红直播| 欧美黑人视频一区| 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 亚洲综合欧美日韩| 久久99精品久久久久子伦| 国产日韩精品在线播放| 欧美一级在线亚洲天堂| 亚洲一区二区三区精品动漫 | 精品欧美一区二区在线观看视频| 成人激情在线观看| 欧洲中文字幕国产精品| 欧美韩日一区二区| 日韩精品一线二线三线| 国产一区二区高清不卡| 51成人做爰www免费看网站| 国产精品福利在线观看| 97在线观看视频| 欧美大学生性色视频| 日韩欧美手机在线| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 国产一级特黄a大片99| 成人91视频| 97国产超碰| 亚洲一区二区三区久久 | 99精品欧美一区二区三区| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 欧美一区二区三区……| 97在线观看免费| 国模吧一区二区三区| 欧美黄色片在线观看| 一区二区三区欧美成人| 日韩在线第一区| 欧美一区二区三区四区五区六区| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 国产98在线|日韩| 国产精品裸体一区二区三区| 国产精品久久久久久久免费大片 | 欧美成人一区二区在线| 国产成人精品一区二区三区福利 | 精品视频一区在线| 成人黄色在线免费观看| 91在线看网站| 国产精品传媒毛片三区| 国产精品亚洲综合| 精品亚洲欧美日韩| 美女一区视频| 日韩一区二区电影在线观看| 亚洲a∨一区二区三区|