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揭秘美國裁判行業(yè):老齡化嚴(yán)重人才斷層甚至受到人身威脅

紐約時報

譯者注:本文原發(fā)表自The Athletic,作者是Shakeia Taylor,文中數(shù)據(jù)均截至原文發(fā)稿前(當(dāng)?shù)貢r間),文中觀點與譯者及平臺無關(guān)。

NBA的75名裁判,作為一本長達(dá)75頁的規(guī)則手冊的最終裁決者,在執(zhí)裁時必須迅速憑借自己的眼睛、耳朵和雙腿做出判斷,而且他們只有幾毫秒的時間來判定一名球員是否違反了規(guī)則。手腕輕輕一抖投出的球,可能會因為指尖輕觸而改變軌跡……而這次觸碰是否會被吹罰,可能會改變一次進攻、一場比賽,甚至是一個賽季的走向。

無論在哪個級別,執(zhí)裁一場像籃球這樣流暢進行的比賽都并非易事。裁判是由人來擔(dān)任的,而人就難免會犯錯。但當(dāng)執(zhí)裁的是一場NBA比賽——現(xiàn)場有數(shù)萬名觀眾,還有成千上萬的人通過電視觀看比賽時,由于4K逐幀回放技術(shù),以及越來越多希望連贏多場的投注者,裁判所犯的任何微小錯誤都會受到前所未有的嚴(yán)格審視

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詹姆斯-威廉姆斯對此再清楚不過了。這就是為什么在2020年的隔離賽區(qū)期間,他和同為裁判的凱恩-菲茨杰拉德想出了 “裁判大師”(RefMasters)這個主意,這是一款面向體育裁判的社交和教育類應(yīng)用程序,提供基于規(guī)則的專業(yè)培訓(xùn)。通過這款應(yīng)用程序,用戶可以觀看研習(xí)錄像課程、參加訓(xùn)練營、獲得相關(guān)證書,并拓展自己的職業(yè)人脈。

“裁判大師” 還致力于創(chuàng)建互動培訓(xùn)的數(shù)據(jù)模型,通過比對裁判在場上特定位置的歷史數(shù)據(jù)(包含大量同類位置判例),分析該位置是否有利于裁判做出準(zhǔn)確判罰,從而預(yù)測裁判的站位合理性。

如今,威廉姆斯已經(jīng)進入了他執(zhí)裁的第15個賽季,他執(zhí)裁過800多場常規(guī)賽和季后賽,其中包括五場NBA總決賽和兩場NBA全明星賽。大多數(shù)籃球裁判的職業(yè)生涯都是從基層起步的。威廉姆斯的職業(yè)生涯也是如此,他最初是在普渡大學(xué)讀書時執(zhí)裁校內(nèi)比賽。

“嚴(yán)格來說,這個行業(yè)并不存在所謂的‘裁判學(xué)校’。” 他說道。

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對威廉姆斯而言,當(dāng)裁判不僅是他的職業(yè),更是他癡迷的事業(yè)。他花了45分多鐘,暢談自己的從業(yè)經(jīng)歷以及投身裁判業(yè)的新人培訓(xùn)的重要意義。

“‘裁判大師’ 得以誕生,是因為我們對裁判工作充滿熱情,而且我們真的熱愛這份工作,” 威廉姆斯說,“在我們的職業(yè)生涯中,有很多人幫助過我們,而這只是另一種回饋的方式。”

“我不在乎你從事什么職業(yè),不管你是牙醫(yī)、律師、作家還是詩人,任何職業(yè)都需要前輩傳授技藝,教你相關(guān)的技能。更重要的是,我們認(rèn)為,隨著科技的進步,裁判工作在科技的運用方面有點落后了。”

威廉姆斯和 “裁判大師” 希望幫助裁判們跟上現(xiàn)代科技的步伐,如今智能手機上幾乎可以找到人們能想到的一切。 “裁判大師” 在2022年秋季發(fā)布了其應(yīng)用程序的測試版。該應(yīng)用不僅整合專業(yè)資源,更打通籃球、橄欖球、棒球三大領(lǐng)域頂級裁判的指導(dǎo)通道。他們的課程體系包括 “規(guī)則智商”(RuleIQ),用于教授規(guī)則和決策能力;“裁判之聲”(RefExec),這是一個由資深裁判主講的系列講座;以及 “裁判大師學(xué)院”(RefMasters University),每月舉辦一次線上交流會,參與者可以與職業(yè)裁判實時互動。

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這款應(yīng)用程序在35多個國家都能使用,且其基礎(chǔ)功能對任何人都是免費的。但 “裁判大師學(xué)院” 是一項收費服務(wù),每月套餐30美元,年度套餐則為300美元。目前,該應(yīng)用程序上有超過12名在職的NBA、美國國家橄欖球聯(lián)盟(NFL)和美國職業(yè)棒球大聯(lián)盟(MLB)的裁判,以及超過25名NCAA一級聯(lián)賽的裁判,構(gòu)建起專業(yè)互動平臺。

除了現(xiàn)有的課程內(nèi)容,“裁判大師” 還在努力為該應(yīng)用程序添加虛擬現(xiàn)實(VR)模塊。這個功能既可以通過頭戴式設(shè)備使用,也可以在不戴頭戴設(shè)備的情況下通過移動設(shè)備使用,它將使參與者能夠模擬真實的現(xiàn)場比賽環(huán)境,讓學(xué)員在沉浸式體驗中實踐所學(xué)技能。

“有了VR技術(shù),你雖不在賽場卻身臨其境,必須即時做出判罰,” 威廉姆斯說,“我們發(fā)現(xiàn),當(dāng)人們能夠身處這樣的模擬器中時,這也有助于加速他們的成長,就像飛行員一樣,這樣當(dāng)他們在真正的飛行中遇到各種情況時,他們所擁有的這些基礎(chǔ)經(jīng)驗就能幫到他們。

“我們希望在未來能夠繼續(xù)拓展增強現(xiàn)實(AR)/VR的應(yīng)用,以幫助裁判和執(zhí)法人員獲得更接近比賽真實情況的訓(xùn)練,這樣當(dāng)他們走上真正的賽場時就能準(zhǔn)備得更充分一些。”

威廉姆斯和他的團隊認(rèn)為,科技賦能為現(xiàn)役裁判、預(yù)備役裁判及有志成為裁判之士提供了跨項目學(xué)習(xí)平臺,讓他們學(xué)會如何學(xué)習(xí)和應(yīng)用規(guī)則,從而擴大裁判隊伍,展現(xiàn)裁判人性化的一面,全面提升各級別裁判專業(yè)素養(yǎng)。

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傳統(tǒng)路徑下,裁判們往往需要花費數(shù)年時間逐步晉升,通常從執(zhí)裁高中比賽開始,通過參加晉級培訓(xùn)營來獲得晉升機會。然而,要記住規(guī)則手冊并掌握正確的站位,往往要通過反復(fù)試驗和師徒傳授。

“目前,全國范圍內(nèi)的體育裁判都嚴(yán)重短缺,原因有很多,但主要是(在職業(yè)聯(lián)賽以下的級別)報酬很低與體育道德的滑坡,” 威廉姆斯說,“人們覺得自己的安全受到了威脅。”

“沒人了解體育裁判這個行業(yè);甚至沒人知道如何參與其中,如何入門。這不僅對如今的高中體育賽事不利,而且對未來的NBA裁判梯隊建設(shè)也會造成損害。”

除了讓任何想學(xué)習(xí)裁判工作的人都有機會接觸到相關(guān)知識外,“裁判大師” 還希望對裁判人數(shù)不斷減少的狀況以及裁判職業(yè)的多樣性產(chǎn)生積極影響。

“隨著你的裁判隊伍成員年齡漸長并退休,可供選拔的人才池日漸枯竭,” 威廉姆斯說,“若新人儲備不足,職業(yè)聯(lián)盟的選材范圍必然受限——這看似是高中聯(lián)賽的問題,實則沖擊著NHL、NFL、NBA、MLS等所有頂級賽事。”

根據(jù)2023年美國國家體育裁判協(xié)會對美國及全球35813名體育裁判的一項調(diào)查,裁判行業(yè)正面臨非常嚴(yán)峻的老齡化問題。被調(diào)查者的平均年齡為56.68歲,高于2017年的53.29歲。NBA現(xiàn)役有75名全職裁判,其中包括67名男性、7名女性和1名非二元性別裁判。維奧萊特-帕爾默和迪伊-坎特于1997年成為NBA首批女性裁判,如今她們已在NBA退休。

“我們正努力彌合需求和經(jīng)驗之間的差距,” “裁判大師” 執(zhí)行副總裁肖恩-普萊斯說,“我們一直強調(diào)一點:如今運動員從小利用科技加持,進行系統(tǒng)訓(xùn)練。他們從小就開始不斷學(xué)習(xí),從小就接受良好的訓(xùn)練,而體育裁判卻沒有像他們一樣與時俱進。”

“我們希望各個體育項目的裁判都能像這些運動員一樣,接受良好的訓(xùn)練和教育。我們希望他們的技能水平能與之匹配,并在他們現(xiàn)有的基礎(chǔ)上幫助他們提升。優(yōu)秀的運動員需要相應(yīng)的高水平裁判,而這正是‘裁判大師’的使命。”

謝馮-基思曾是西卡羅來納大學(xué)的一名籃球運動員,后來成為了一名NCAA籃球裁判,她于2024年10月開始成為“裁判大師”的用戶。看到她認(rèn)識的NBA裁判威廉姆斯在這個應(yīng)用程序上,她立即被吸引。

“這些頂級裁判能和我們一起在這個APP上交流,這真的很棒,因為他們本不必這樣做,” 基思說,“我至今還沒探索完它的所有功能。但它真的很有用,因為上面有很多我可以學(xué)習(xí)的內(nèi)容。我有一位很棒的導(dǎo)師,不過我也想通過自己學(xué)一些東西。通過他們的戰(zhàn)術(shù)解析視角,我改變了自己看比賽錄像的方式。”

“裁判大師” 提供的分析和講解簡單易懂且連貫一致,這不僅讓她更加關(guān)注自己做出的判罰,也讓她更加留意自己在做出判罰時的站位。觀看比賽錄像研習(xí)課程也幫助基思在球場上更加自信。

“詹姆斯解釋說,某些站位存在盲區(qū),” 基思說,“在大學(xué)裁判培訓(xùn)中不會講到這些。在大學(xué)里,你只是了解裁判的基本動作、你的主要站位等最基礎(chǔ)的內(nèi)容。”

“我確實有了進步,因為我的反應(yīng)速度變得更快了,分析問題的方式也不同了,處理變得更加靈活,而且對防守的吹罰也變得更精準(zhǔn)。”

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隨著 “裁判大師” 的學(xué)員人數(shù)不斷增加,其背后的團隊希望利用技術(shù)將數(shù)據(jù)引入系統(tǒng),以便實現(xiàn)賽場動態(tài)可視化分析,甚至有可能預(yù)測將會發(fā)生什么以及如何提前做好應(yīng)對準(zhǔn)備。在裁判工作這樣的領(lǐng)域,面臨的挑戰(zhàn)之一就是存在很多不確定的因素。

“裁判大師” 首席執(zhí)行官索尼-蒂瓦里說:“很多時候,當(dāng)一次判罰引發(fā)激烈爭議或需要進行回放審查時,需要分析的是往往裁判當(dāng)時的站位是否合適。大多數(shù)情況下,如果一次判罰有誤,或者對其正確性存在疑問,往往與裁判是否站在正確的位置以及視線是否放在正確的角度有關(guān)。我們正通過數(shù)據(jù)建模,解析優(yōu)秀裁判的核心素質(zhì)。”

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“我們要如何排除所有干擾信息,篩選出有效信號呢?當(dāng)我們考慮數(shù)據(jù)時,對于裁判,我們究竟要衡量什么呢?作為一名裁判,判罰正確或錯誤的比例是多少呢?當(dāng)然,這確實很重要,但一名裁判為一場比賽帶來的東西遠(yuǎn)不止判罰的對與錯。”

隨著“裁判大師”影響力的不斷擴大,以及其利用技術(shù)來發(fā)展和改進裁判工作的方式,NBA 也注意到了它。

“NBA 非常致力于發(fā)掘最優(yōu)秀的人才,” NBA 裁判運營部門發(fā)展與培訓(xùn)主管兼高級副總裁蒙蒂-麥卡琴說,“NBA始終致力于發(fā)掘頂尖人才。無論是選拔教練、裁判還是球員,對人才的定義保持開放的認(rèn)知是非常重要的。如果你給人才設(shè)限,損害的不僅是聯(lián)盟的利益,同時也辜負(fù)了那些有天賦的人。”

麥卡琴認(rèn)為,威廉姆斯和 “裁判大師” 所做的事情,是構(gòu)建一個包容多元人才成長的社區(qū)。

“我認(rèn)為,在很多方面,‘裁判大師’與我們在 NBA 所致力于的事情是一致的,” 麥卡琴說,“威廉姆斯作為 NBA 裁判團隊核心成員,有此遠(yuǎn)見不足為奇。但更重要的是我們要明白,人才呈現(xiàn)方式的多樣性。”

“我覺得,若因固有偏見埋沒天賦,那對于我們都熱愛的這項運動來說,將是一個巨大的損失。這其中有人性化的一面——那些努力培養(yǎng)、呵護并發(fā)展自身才能的人,應(yīng)該以恰當(dāng)?shù)姆绞降玫秸J(rèn)可。當(dāng)然,對我們所有人來說,恰當(dāng)?shù)姆绞骄褪谦@得晉升機會。”

在快節(jié)奏、高壓力的情況下做出判罰,想要做到完美無缺是不可能的。威廉姆斯和 “裁判大師” 希望,通過采用技術(shù)賦能,讓裁判培訓(xùn)更加規(guī)范,從而正向影響比賽質(zhì)量。通過這一努力,再加上為未來的裁判搭建一條職業(yè)晉升的通道,“裁判大師” 希望能改變裁判行業(yè)培養(yǎng)的模式。

“我們希望成為裁判界的哈佛大學(xué)。” 威廉姆斯如此定義愿景。

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